Цель: 

Повышенный КПД руководителей в условиях проводимых изменений в компании

Целевая аудитория: 

Руководители среднего и высшего звена

Сроки

2 (3) тренинговых дня

В программе

  • Концепция основных изменений, внедряемых в Компании
  • Контексты внедрения изменений
  • Адаптация сотрудников к изменениям. Профилактика сопротивления к изменениям.
  • Инструменты мотивации подчиненных в условиях изменений
  • Модели управления изменениями. Позиция руководителя. Компетенции руководителя
  • Важность коммуникативных компетенций при внедрении изменений.
  • Основы стрессменеджмента. Профилактика повышения стресса .
  • Инвентаризация проблемных зон при внедрении решений, связанных с изменениями
  • Формирование идей по оптимизации внедрения изменений с учетом полученных знаний и своего опыта
  • Анализ эффективности изменений на Предприятии (ADKAR)