Цель:
Повышенный КПД руководителей в условиях проводимых изменений в компании
Целевая аудитория:
Руководители среднего и высшего звена
Сроки
2 (3) тренинговых дня
В программе
- Концепция основных изменений, внедряемых в Компании
- Контексты внедрения изменений
- Адаптация сотрудников к изменениям. Профилактика сопротивления к изменениям.
- Инструменты мотивации подчиненных в условиях изменений
- Модели управления изменениями. Позиция руководителя. Компетенции руководителя
- Важность коммуникативных компетенций при внедрении изменений.
-
Основы стрессменеджмент
а. Профилактика повышения стресса . - Инвентаризация проблемных зон при внедрении решений, связанных с изменениями
- Формирование идей по оптимизации внедрения изменений с учетом полученных знаний и своего опыта
- Анализ эффективности изменений на Предприятии (ADKAR)